SIGUEN QUEJAS CONTRA DIRECTOR DEL ITSTB.

SIGUEN QUEJAS CONTRA DIRECTOR DEL ITSTB

A toda la sociedad en general.

Dra. Claudia Sheinbaum Pardo / presidenta de la República Mexicana.

Ing. Rocío Nahle / Gobernadora del Estado de Veracruz.

Dra. Claudia Tello Espinosa / secretaria de Educación del Estado de Veracruz.

Lic. Elías Calixto Armas / subsecretario de Educación Media Superior y Superior del Estado de Veracruz.

Despido injustificado y coacción sindical en tiempos de mujeres: atropellos solapados desde la Dirección General del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca (ITSTB)

Tierra Blanca, Veracruz. — En pleno discurso nacional de igualdad, justicia social derechos para las mujeres y No Discriminación, el Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca (ITSTB) protagoniza un caso indignante de represión laboral y sindical contra trabajadoras. El despido injustificado de una trabajadora con plaza de base, sin notificación previa ni procedimiento alguno, refleja una alarmante regresión en los derechos conquistados, más aún cuando este acto de abuso ocurre bajo el mando del Mtro. Elvis Javier Recio Campos, encargado de la Dirección General del Instituto.

La trabajadora fue cesada de manera abrupta el viernes 28 de febrero del presente año, apenas media hora antes de concluir su jornada laboral, sin haber incurrido en falta alguna. De acuerdo con la denuncia del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Institutos Tecnológicos Superiores (STEITS), el despido fue una represalia directa por ejercer su legítimo derecho a cambiar de afiliación sindical.

El acto no solo fue arbitrario, sino ejecutado con prepotencia y hostilidad por parte del jefe de Recursos Humanos, C.P. Freddy Hernández Moreno, señalado como uno de los principales promotores de los atropellos y acosos laborales dentro del ITSTB. Según el testimonio, fue él quien notificó verbalmente el despido, sin procedimiento formal alguno, y posteriormente acudió al domicilio de la trabajadora para intimidarla y obligarla a firmar una renuncia, presionándola hasta el punto de causarle una crisis de salud que requirió atención médica en el IMSS.

Este hecho, grave por sí mismo, es reflejo de un patrón sistemático de coacción, intimidación y discriminación sindical dentro del ITSTB. De forma completamente indebida, el Mtro. Elvis Javier Recio Campos, quien carece de atribuciones para intervenir en asuntos de vida sindical, interrogó de manera intimidante a una trabajadora de servicios de intendencia, exigiéndole saber “qué se le había ofrecido o bajo qué promesa se le otorgarían beneficios” para cambiarse al STEITS. Este acto constituye una forma directa de presión, prohibida tanto por la legislación laboral mexicana como por tratados internacionales en materia de derechos humanos.

Estas prácticas autoritarias no solo vulneran la libertad sindical, sino que exhiben un entorno institucional hostil y excluyente, en abierta contradicción con los postulados de la Cuarta Transformación y con el lema del actual gobierno estatal que se autodenomina como “el tiempo de las mujeres”.

Desde el área de Planeación y Vinculación del ITSTB se ha señalado la existencia de una política abiertamente discriminatoria. Cuando algún trabajador acude a solicitar atención, el director de dicha área pregunta primero a qué sindicato pertenece, antes de brindar cualquier tipo de respuesta o apoyo. Esta práctica institucionaliza la exclusión y el hostigamiento hacia quienes han optado por una representación sindical distinta al otro sindicato del instituto, vulnerando el principio de equidad y trato digno en el ámbito laboral.

Pese a que el STEITS ha realizado gestiones formales ante la propia Dirección del plantel, así como ante el Lic. José Martín Rivera Martínez, coordinador de asesores de la SEV, y el Dr. David Quitano Díaz, director de Educación Superior Tecnológica del Estado, no ha habido respuesta alguna en más de un mes. Este silencio institucional, más que omisión, parece encubrimiento.

La situación se agrava con la inexistencia de una oficialía de partes funcional en el ITSTB. Trabajadores han sido testigos de cómo la asistente del área de dirección general sólo puede firmar de recibido los oficios, argumentando que el encargado de dirección general tiene en su posesión el sello. En otros casos, aun entregándolos directamente con el maestro Recio Campos, se niega su recepción. Estas acciones constituyen una clara violación al derecho humano de petición, consagrado en el artículo 8º constitucional y en tratados internacionales, atentando también contra los principios de transparencia y debido proceso.

“El despido injustificado, el interrogatorio intimidante, la omisión institucional, el bloqueo sistemático a la entrega de documentación y el evidente sesgo de género configuran una grave discriminación y violación a los derechos humanos laborales”, expresó el STEITS en un comunicado.

El sindicato exige la reinstalación inmediata de la trabajadora despedida, una investigación profunda sobre el actuar del maestro Recio Campos y una revisión de las prácticas institucionales del ITSTB. También llama la atención sobre la responsabilidad de quienes, desde la Dirección de Educación Tecnológica (DET) y la propia Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), solapan y normalizan estos atropellos.

En tiempos en que las mujeres deberían ser protegidas y empoderadas, resulta inaceptable que sean precisamente ellas quienes sufran los mayores embates del autoritarismo institucional, en pleno siglo XXI y bajo gobiernos que se dicen comprometidos con los derechos humanos y con el empoderamiento de la mujer.